乡镇党委书记党风廉政工作总结
党风廉政自我剖析材料
吴 伯 承
一年来,本人在思想上、政治上与党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定;始终坚持不懈地加强学习,妥善处理工作与学习的关系,通过学习努力提高自己的政治思想、理论素养、领导水平、执政能力等水平;始终坚持学习与实践相结合,努力化解和解决实践中的困难问题,提高应对复杂局面和总揽全局的能力,从而进一步增强把握党的路线方针的能力,进一步增强政治敏锐性和政治辨别力。特别是在廉洁从政方面,本人做好以下几点:
1、加强学习,筑牢防腐拒变精神防线。一年以来,本人按照学以致用、用以促学的要求,积极参加集体学习,认真开展个人自学,逐一领会了《廉政准则》对党员领导干部在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面52个“不准”的本质内涵,充分认识了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的基本要求,深刻认识了《廉政准则》和四项监督制度在规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入推进反腐倡廉工作中的重大意义,进一步筑牢了防腐拒变的精神防线,增强了“清清白白做人,踏踏实实做事”的使命感和责任感。
2、严守规定,努力争当廉洁从政表率。在工作中,本人严格对照《廉政准则》要求,牢固确立正确的世界观、权力观和事业观,将52个“不准”转化为自觉行动,始终坚持权为民用、情为民系、利为民所谋,自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督,始终坚持带头遵守党纪国法,自觉遵守廉洁从政的各项规定;始终坚持“约法三章”,即不该得的利益丝毫不得,违反原则的事坚决不做,有损党和政府形象的事自觉抵制;认真执行民主民主集中制,自觉维护班子的团结和权威;严格按照党风廉政建设责任制要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,始终按照工作权限和工作程序履行职责,在干部推荐、项目管理等方面做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。
3、反腐倡廉,建设风清气正干部队伍。一是党风廉政建设和反腐败斗争扎实开展。始终按照党风廉政建设责任制要求,认真履行党委***职责,做到党风廉政建设与经济等各项工作一起安排、一起部署、一起考核,不断提高领导党风廉政建设和反腐败工作的能力。二是建立健全了民主决策机制。建立科学民主的决策机制,探索实施的“一会两票”党风廉政民主议事制度,严格执行决策的程序,坚持民主生活会制度,对重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策;“一会两票”制度的实施得到省、市报刊的一致推
介和领导的好评。本人也能通过民生生活会等形式认真开展批评与自我批评。
4、举贤任能,干部选拔任用公平公正。在干部选拔任用工作中,本人一直严格按照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不断提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。一年来,本人严格按照《干部任用条例》,主动利用会议、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》、四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开程度。在干部的选用中,本人注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。本人还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、有动力。二是推行了机关干部竞争上岗制度。特别是实行乡镇机构改革以来,乡党政领导通过酝酿、考察,对三办六中心的主要负责人统一进行竞争上岗,首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已被安排到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作,是一项长期、复杂而又重大的政治任务。虽然在前段时间的工作中,取得了一定的成绩,但是党风廉政建设工作仍需常住不懈。
一是完善工作机制,从源头上防治腐败。针对以前一些操作性不强、不规范的制度,予以进一步完善和更正,夯实按制度办事、靠制度实施、用制度管人的工作基础,努力形成一套干部不愿腐败的自律制度,不敢腐败的惩治制度、不能腐败的约束制度,不易腐败的防范制度,达到有效防治腐败的目的。大力推进廉政文化进机关、进学校、进农村,广泛开展反腐倡廉教育主题实践活动,不断推动苗乡廉政文化建设。强化党务公开制度,对群众最关心的问题、重大决策和党内主要活动和组织活动应让党员群众知晓的事情,做到及时、准确的公开。
二是转变工作作风,狠抓工作落实。自己要抽出时间,沉下身子,深入基层调查研究,掌握民情,了解民意,坚持以人为本,制定出符合步头降乡发展的工作思路,切实为群众办实事、办好事,把好事办实,把实事办好,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。始终保持惩治腐败的高压态势,对不听打招呼、顶风作案的腐败分子严惩不贷,一查到底。
三是改进工作方法,提高驾驭全局的能力。在今后的工作中,我要认真改变过去简单的工作方法,坚持落实科学发展观,用新观点、新思想去看待问题,用新思路去分析问题、新方法去解决问题,多关心干部职工的工作和生活情况,多了解人民群众的疾苦,力争做到当一名好领
导、好同志、好公仆。进一步强化人文关怀,减少腐败事件的发生。
四是坚持民主集中,做到科学决策。我做为一个班长,要身体力行的组织、协调好和发挥发班子成员和其他干部群众的团队作用,遇事多沟通、多商量,广纳言路,大事讲原则,小事讲风格,坚决克服一言堂的工作作风,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使上级各项方针政策在基层能够得到科学、正确、不折不扣地贯彻落实。
五是加强廉政培训,提高自律能力。认真贯彻落实党风廉政建设的有关精神,加强全乡党员领导干部的廉政知识培训,严格执行《***领导干部廉洁从政准则》,树立正确的人生观、权力观和价值观,坚决做到不贪、不占,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自警、自省、自励,真正把党和人民交给的权利用好,真正做一名党和人民满意的公仆。
第2篇:乡镇党委***党风廉政剖析材料党风廉政自我剖析材料
吴 伯 承
一年来,本人在思想上、政治上与党中央保持高度一致,与县委、县政府保持高度一致,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定;始终坚持不懈地加强学习,妥善处理工作与学习的关系,通过学习努力提高自己的政治思想、理论素养、领导水平、执政能力等水平;始终坚持学习与实践相结合,努力化解和解决实践中的困难问题,提高应对复杂局面和总揽全局的能力,从而进一步增强把握党的路线方针的能力,进一步增强政治敏锐性和政治辨别力。特别是在廉洁从政方面,本人做好以下几点:
1、加强学习,筑牢防腐拒变精神防线。一年以来,本人按照学以致用、用以促学的要求,积极参加集体学习,认真开展个人自学,逐一领会了《廉政准则》对党员领导干部在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面52个“不准”的本质内涵,充分认识了党政领导干部选拔任用工作四项监督制度的基本要求,深刻认识了《廉政准则》和四项监督制度在规范党员领导干部的廉洁从政行为,深入推进反腐倡廉工作中的重大意义,进一步筑牢了防腐拒变的精神防线,增强了“清清白白做人,踏踏实实做事”的使命感和责任感。
2、严守规定,努力争当廉洁从政表率。在工作中,本人严格对照《廉政准则》要求,牢固确立正确的世界观、权力观和事业观,将52个“不准”转化为自觉行动,始终坚持权为民用、情为民系、利为民所谋,自觉接受组织监督、群众监督和媒体监督,始终坚持带头遵守党纪国法,自觉遵守廉洁从政的各项规定;始终坚持“约法三章”,即不该得的利益丝毫不得,违反原则的事坚决不做,有损党和政府形象的事自觉抵制;认真执行民主民主集中制,自觉维护班子的团结和权威;严格按照党风廉政建设责任制要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,始终按照工作权限和工作程序履行职责,在干部推荐、项目管理等方面做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。
3、反腐倡廉,建设风清气正干部队伍。一是党风廉政建设和反腐败斗争扎实开展。始终按照党风廉政建设责任制要求,认真履行党委***职责,做到党风廉政建设与经济等各项工作一起安排、一起部署、一起考核,不断提高领导党风廉政建设和反腐败工作的能力。二是建立健全了民主决策机制。建立科学民主的决策机制,探索实施的“一会两票”党风廉政民主议事制度,严格执行决策的程序,坚持民主生活会制度,对重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等重大事项决策坚持集体讨论、集体决策,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策;“一会两票”制度的实施得到省、市报刊的一致推介和领导的好评。本人也能通过民生生活会等形式认真开展批评与自我批评。
4、举贤任能,干部选拔任用公平公正。在干部选拔任用工作中,本人一直严格按照要求选人用人,对重在人事安排做到集体讨论、民主决定,不任人唯亲,不断提升选人用人公信度,切实做到公平、公正、公开。一年来,本人严格按照《干部任用条例》,主动利用会议、标语、宣传栏等形式宣传《干部任用条例》、四项监督制度,使广大干部群众充分发挥在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权,提高工作的公开程度。在干部的选用中,本人注重干部的思想政治素质、政绩以及在群众中公认程度,做到真正选用优秀干部。本人还大胆创新,推行了几个行之有效的干部使用和管理制度,进一步激发了干部的工作积极性和主动性。一是推行了“三定三有”干部管理制度。即定岗位、有积分;定任务、有考核;定奖惩、有动力。二是推行了机关干部竞争上岗制度。特别是实行乡镇机构改革以来,乡党政领导通过酝酿、考察,对三办六中心的主要负责人统一进行竞争上岗,首批9名政治过硬、作风优良、身体力行的干部已被安排到新的岗位。打破了干部能上不能下的思维定律,激发了干部工作热情。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作,是一项长期、复杂而又重大的政治任务。虽然在前段时间的工作中,取得了一定的成绩,但是党风廉政建设工作仍需常住不懈。一是完善工作机制,从源头上防治腐败。针对以前一些操作性不强、不规范的制度,予以进一步完善和更正,夯实按制度办事、靠制度实施、用制度管人的工作基础,努力形成一套干部不愿腐败的自律制度,不敢腐败的惩治制度、不能腐败的约束制度,不易腐败的防范制度,达到有效防治腐败的目的。大力推进廉政文化进机关、进学校、进农村,广泛开展反腐倡廉教育主题实践活动,不断推动苗乡廉政文化建设。强化党务公开制度,对群众最关心的问题、重大决策和党内主要活动和组织活动应让党员群众知晓的事情,做到及时、准确的公开。
二是转变工作作风,狠抓工作落实。自己要抽出时间,沉下身子,深入基层调查研究,掌握民情,了解民意,坚持以人为本,制定出符合步头降乡发展的工作思路,切实为群众办实事、办好事,把好事办实,把实事办好,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。始终保持惩治腐败的高压态势,对不听打招呼、顶风作案的腐败分子严惩不贷,一查到底。
三是改进工作方法,提高驾驭全局的能力。在今后的工作中,我要认真改变过去简单的工作方法,坚持落实科学发展观,用新观点、新思想去看待问题,用新思路去分析问题、新方法去解决问题,多关心干部职工的工作和生活情况,多了解人民群众的疾苦,力争做到当一名好领导、好同志、好公仆。进一步强化人文关怀,减少腐败事件的发生。
四是坚持民主集中,做到科学决策。我做为一个班长,要身体力行的组织、协调好和发挥发班子成员和其他干部群众的团队作用,遇事多沟通、多商量,广纳言路,大事讲原则,小事讲风格,坚决克服一言堂的工作作风,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使上级各项方针政策在基层能够得到科学、正确、不折不扣地贯彻落实。
五是加强廉政培训,提高自律能力。认真贯彻落实党风廉政建设的有关精神,加强全乡党员领导干部的廉政知识培训,严格执行《***领导干部廉洁从政准则》,树立正确的人生观、权力观和价值观,坚决做到不贪、不占,时刻保持清醒的头脑,时刻做到自警、自省、自励,真正把党和人民交给的权利用好,真正做一名党和人民满意的公仆。
第3篇:乡镇党委党风廉政建设工作总结乡镇党委党风廉政建设工作总结
乡镇党委党风廉政建设工作总结 镇年度党风廉政建设 工作总结
镇党委在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的直接指导下,坚持以落实科学发展观为契机,努力弘扬“两个务必”的优良作风,认真践行“三个代表”重要思想,大胆创新,与时俱进,以思想教育和制度建设工作为准绳,查处了部分党风不正、行为不廉的党员干部,用正气和廉洁树立了形象,凝聚了人心,促进了党的建设和农村各项工作的开展,回顾过去,我们主要抓了以下三个方面的工作:
一、着力夯基固本,切实加强队伍自身建设,扎实开展教育防范
放松学习,思想麻痹,腐化堕落是产生腐败的根源党政廉政建设能否抓好,在一定程度上取决于党员领导干部是否有一个高度正确的思想认识。前些年,我镇部分党员干部还存在着集中模糊认识:一是事不关己,高高挂起的思想。认为反腐败是上级的事,镇村党员干部一级既无权又无钱,与腐败毫不相干,没有引起高度重视。一种是无能为力、莫不关己的思想,认为村组党员干部也是群众中的一员,没有政治前途而言,是床下放风筝高不了,就是在党风廉政工作方面犯了错误也不怕,给与党纪政纪处分无所谓,缺少约束,效果不大。为此,我们镇党委狠抓了自身队伍建设和党员干部素质提高,一是狠抓政治理论学习,增强干部“立党为公,执政为民”思想,结合中心组学习,组织党员干部认真学习科学发展观,特别是“三个代表”重要思想,学习党的十七届四中全会精神,围绕如何践行“科学发展观”重要思想专题开展讨论活动,并在全镇干部
职工会上学习两个《条例》以及抗震救灾英雄先进事迹,观看《“立党为公,执政为民”先进事迹报告》以及《上海社保基金案》等正反典型电教片。使大家通过学习,深刻领会精神实质,政治理论素质明显提高,宗旨意识和群众观念得到增强,班子团结,整合力和战斗力都得到了显著提高。到现在为止,全镇没有一个因班子问题而导致的失控村、失控组。二是狠抓了政策业务技能培训。主要是学xxx省委、县委在农村工作中的方针、政策和重要文件,学习市场经济理论、现代科技知识和普法知识,通过培训学习,不断提高广大干部为民服务的业务水平。
二、建立健全质素,切实加强组织领导,努力维护领导干部形象
党风廉政建设离不开制度的约束和强有力的组织领导。我们注重结合本镇实际,突出干部作风,建立镇党风廉政建设领导分工联系制度、责任制追究制度、学习制度、财务制度、群众来信来访接
待制度、民主监督制度等三十一条党员干部管理制度,通过定职责、定任务、定期限、定标准,把工作目标分别落到每个人,形成了人人负责、层层负责、环环紧扣、协调合作的有序机制。同时,建立纵向到村,横向竞争的工作网络,层层签订党风廉政建设责任状,明确各村支部***为第一负责人,各村支部委员为村级纪检员,加强了民主监督,做到与党建、计生、政法等工作同部署、同考核。对七所八站执行收费公示制,坚决制止乱摊派、乱收费等营私舞弊行为,并对镇属机关和负责人实行民主评议。同时我镇还健全了财务管理纪检、人大监督制,凡在500元以上的珍指出发票都要在镇人大、镇纪委核实签字后方可报账,这样加大了财务支出监督,杜绝产生镇村腐败的后门和蕴藏。三是镇党委订了一个铁的纪律:上级来人全部在食堂就餐,凡不经研究同意在外就餐的,一律由本人负责,并且原则上不拿烟,不喝瓶装酒,通过一系列的监督,使几年前招待费用居高不下的恶性循环一下子变成了每年招待费在3万元以下的良性循环,减轻了财政支出的压力,有效的防止了腐败现象的产生,促进了党员干部的廉洁自律,树立了廉洁干部形象,得到了群众的拥护和支持。另外,在优化环境方面,镇也算是工业镇,因为有钒矿和电站等资源优势,所以我们非常欢迎通过合法的手续来江口投资兴业,活跃和发展当地经济,但是我们在开发商的利益得到最大化的同时,尽量做到不伤农、不贱农,切实维护群众利益;在为企业创造良好的投资环境方面,我们坚持不刁难、不苛求、不索拿卡要,实现了企业效益和群众利益的双赢。
三、完善办案网络,切实加强镇办案力度,进一步确保党风廉政建设工作落到实处
党员干部“歪”而不“究”,“腐”而不“败”,群众会怨声载道,不但会严重损害党和政府的形象及群众监督举报的积极性,而且还会影响农村的改革、发展、稳定大局。对此、镇党委坚决维护党纪威严,摆正镇纪检工作位子,高举反腐利剑,加大了对违法违规党员干部的查处力度。今年,镇党委对违纪案件毫不松劲,发现一起,查处一起,处理一起,通报一起,敢于碰硬,一查到底,绝不容许有腐败分子的藏身之地。如:黄泥溪村党员舒相胜,因诈骗和非法融资被判处有期徒刑十二年,被开除党籍。截至目前,全镇共立案1起,结案1起,当事人均受到了党纪政纪处分,达到了处理一起,警示一片的良好效果。总之,一年来,镇党委政府在上级党组织的关心支持下,在全镇党员干部的共同努力下,全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了一点成绩。但我们清醒知道反腐倡廉工作是一项长期而又艰苦的工作,我们的工作也还存在这样和那样不尽人意的地方,面对问题和不足,今后,我们要以更大的信心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明、坚定不移的加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗
争;坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,与时俱进,开拓创新,把我镇的党风廉政建设和反腐败斗争再推向一个新的台阶。
中共镇委员会 年十一月十七日
乡镇党委***工作总结
企业党委***党风廉政工作总结
年乡镇党委***工作总结
街道乡镇党风廉政工作总结和计划
乡镇纪委党风廉政工作总结
更新于:6个月前