“能力作风建设年”专题研讨交流发言材料

“能力作风建设年”专题研讨交流发言材料

根据开展“能力作风建设年”活动“解放思想、高质量发展”大讨论行动工作方案要求，现对照福利专业工作，作以简要汇报，如有不当之处，恳请领导、同志们批评指正。

一、2024年福利专业工作简要情况

1.严抓疫情防控，守住企业防疫屏障。坚持常态化做好“三看两查”“五有一网格”等防疫举措，落实落靠疫情防控“九早”要求，切实履行基层防疫主体责任。一是重点做好宣传引导。针对近一段时期出现的“阿尔法、贝塔、伽马、德尔塔”等新冠肺炎变异毒株和根据国际国内最新疫情动态，加强职工疫情防控思想教育，正确引导职工认识当前防疫工作形势，防止出现负面情绪和侥幸心理。二是精准常态防控。超前谋划疫情防控工作预案，制定了《新发煤矿常态化疫情防控工作预案》《新发煤矿疫情防控紧急工作预案》《新发煤矿成立疫情防控工作小组通知》等制度文件，强化“三看两查”责任落实，紧盯重点领域和关键环节，坚持与鸡冠区医院保持联络，每周五为全矿职工进行核酸检测，加强正门测温扫码登记、通勤车办公室等重点场所消杀通风，配合做好职工流调排查。三是抓好服务保障工作。加强疫情防控物资储备，1—5月份，全矿共发放医用口罩116981副，84消毒液84瓶，医用酒精80瓶。目前，全矿各类储备防疫物资充足，货源稳定。加强新冠肺炎疫苗接种力度，全矿在岗员工2076人，除22人因身体原因无法接种外，第二针疫苗接种人数2054人，有效接种率100%；第三针加强针疫苗接种人数2026人。占第二针总数的98.6%，下一步我们将根据疫苗时限，及时组织到期接种工作，确保全矿疫苗接种率达到100%。

2.主动服务大局。维护矿区和谐稳定。始终把维护矿区和谐稳定摆在“一号工程”来抓来管。一是做好敏感时期的维稳工作。针对春节、全国“两会”和省第十三次党代会期间等重要时间节点，超前制定谋划《信访稳定应急预案》，采取“两访三送”的方式，安排专人进行“电话访温暖、入户访实情”两访了解基本情况，利用“送关怀、送服务、送救助”方式疏难解困，下最大决心，尽最大力度解决好职工的合理诉求。5月份，我们与市相关单位进行多次沟通协商，顺利为一名工亡职工家属办理了低保，解决了实际困难。二是做好职工关心的民生工作。加强“两堂一舍”建设，严把食堂菜品质量，保障职工在吃得饱的基础上，更要吃的好，吃的健康，丰富食堂早、中、晚三餐的菜品种类，充分保障职工的营养均衡；推进浴池更新改造，增设室内供暖设备和更新净化水设备，更新发放井下作业服1600套，矿工靴300双；持续改善宿舍卫生环境，为住宿职工更换了床单、被罩等日常用品，对宿舍外墙磨损严重的进行了修补。三是做好矿区生产的保障工作。强化锅炉供热和安全管理，充分保障了“冬春”转换期的矿井生产和生活的防冻保温。推进环保迎检达标工作，持续加强矿井水净化和塌陷区治理力度，目前，我矿生活污水已完成和市管路并网合一。加强节能环保利用，充分利用瓦斯发电供职工日常洗浴用水、将压风机热量用于职工浴池衣物烘干，真正实现了变废为宝，造福为民。

二、存在的问题和不足

虽然抓了一些具体工作，做出了一些成绩。但对照上级领导要求和工作标准来看，从剖析检视深层次的问题来看，还存在着较大差距。

1.攻坚克难的意识还不强，创造性开展工作的能力有待提高。工作中破解难题的新思路、新举措不多，究其原因，是放松了自身对新知识、新业务的学习，从而导致部分工作方向不明确，放不开手脚。创新工作意识不够强，有求稳怕乱、循序渐进的思想，有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态，因而在创新工作方法、创造性抓好工作落实方面做得还不够。

2.在作风建设上还不够扎实，调查研究不够深入，抓落实的力度有待提升。还尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路，虽然主观上比较重视，但努力不够。下基层检查指导跑面上的比较多，具体帮抓比较少，深入基层调研次数少，缺乏主动倾听基层职工心声和职工群众意见的意识。对工作精研细究的意识还不够强，安排部署工作时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题，召集会议安排部署比较多，督促检查、跟踪问效比较少。

3.系统学习持续更新不够。对待学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致深入理解不到位，在学深悟透方面下的功夫不够。

三、下一步工作打算

1.坚定理想信念，加强理论学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持工作上的清醒和坚定。要进一步增强学习的自觉性和系统性，深入学习***新时代中国特色社会主义思想以及******对安全生产工作的重要指示论述，认真学习省十三次党代会精神，不断强化自身思想理论武装，做到融会贯通、知行合一，进一步提升自身的综合素质。

2.强化责任担当，切实改进作风。按照公司“能力作风建设年”活动的总体部署，深入挖掘自身存在的短板和不足，迎头赶上，力争先进。积极改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，结合实际创造性开展工作，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，提升工作质量。大力践行“职工为本”的价值理念，发挥专业优势，立足企业实际，让职工更多地享受到企业发展的成果，不断增强广大职工的获得感、幸福感，持续开创企业高发展的新局面。

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