​党支部组织生活会领导班子对照检查材料

党支部组织生活会领导班子对照检查材料

——九江高速路政支队九大队党支部

一、存在的问题及具体表现

（一）学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面

大队班子能够认真按照要求积极参加***新时代中国特色社会主义思想及十九大精神方面学习教育，但还存在问题：一是开展学习常态化制度坚持不够，有“紧一阵、松一阵”的现象；二是谈心谈话制度落实不够。班子成员之间、班子成员与职工之间、党员相互之间谈心谈话不经常，特别同新招路政员谈理想谈人生比较少。三以会议落实会议、以文件落实文件。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。四是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉组织开展学习，尤其是对***新时代中国特色社会主义思想没有真正读懂、悟透。

（二）执行党中央决策部署和上级党委决议、决定及请示报告制度方面

一是在对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。班子成员之间只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。二是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够，考虑全局少，考虑局部多，经常抱着大队的“小算盘”。三、绩效考核力度不够，部分领导干部存在当老好人的心理，在原则与感情发生冲突时，有时讲人情、顾面子，怕与人产生矛盾，有问题不说，有错不纠，有时考核走过场，真正扣钱时都不说话，怕得罪人。四是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。

（三）对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面

一、班子成员都有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”，互相之间碍于面子不敢讲真话，讲丑话，在个人缺点和不足上没有很好的做好相互提点的作用。二是存在报喜不报忧，自家丑自家遮现象。

（四）担当履职、攻坚克难及履行全面从严治党责任方面

一是工作求稳，只求过得去，不求过得硬，安于现状。二是工作存在畏难情绪，遇有重大任务想推脱。三是工作计划性不强，导致下面管理不知所措，导致工作被动。相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

（五）坚决纠正“四风”、带头转变作风方面

一是工作主动性、进取心有待提升，尽管班子成员能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够。二是开会主义或多或少存在，比如学习及其他活动，落实工作习惯上传下达，当二传手，在带头转变作风方面有所欠缺。三是对单位经费管理不够规范精细，尤其是在公务接待，经费支出方面有大手大脚现象，导致账面亏损。

（六）执行廉洁自律准则、落实中央八项规定和实施细则精神方面

一是办公用房有超标现象，班子成员尤其是支部***认识不够，重视不够。二是班子成员业余生活没有注重培育健康向上的爱好。

二、产生问题的原因分析

对于以上存在的突出问题，班子成员进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面：

（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神、《***谈治国理政》（第二卷）、***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，思想境界再一次有了新的认识，对改革发展有了更深的理解，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）党性修养不够深。自开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和******系列讲话精神，对照检查在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。一是没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；二是个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有严格按照合格党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。

（三）宗旨意识有所淡化。对新形势下的政策把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不能到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足。未能在思想上引导职工，生活上关心职工，行动上贴近职工。对于关系到职工切身利益的事情，缺乏急职工之所急、想职工之所想、解职工之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及职工利益的突出问题，以至于职工满意度不高，也是宗旨意识蜕化的具体表现。

（四）纪律观念有所松懈。能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的***员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

三、今后努力方向和整改措施

习***说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，将努力做到：

（一）加强理论武装。以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对政治理论和法律法规的学习，及时了解和掌握反映新时代各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关路政业务理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力。

（二）坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。

（三）增强宗旨意识。针对存在的问题，下一步将按照习***提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着职工，把职工需求作为第一选择，把职工满意作为第一标准，坚守一线，准确把脉职工的期盼愿望，深入了解职工的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合职工意愿和时代要求，自觉与一线职工打成一片、心连心；二是密切联系工作实际。坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到一线阵地，尽可能为一线职工排忧解难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受社会各界的批评监督。

（四）强化遵规守纪。问题整改中，将严格遵守中央八项规定和党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线、不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。利用开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党组织风彩。

通过本此组织生活会，九大队领导班子将进一步认真组织学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，全面贯彻落实总队、支队的各项决策部署，结合“两学一做”学习教育制度化常态化，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，进一步锤炼养党性修养，以抓铁有痕脚踏实地的工作作风，把此次民主生活会提出的问题高度重视并认真整改，为路政事业的发展而努力拼搏！

九江高速路政管理支队九大队党支部

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